Job Location

Job Description

About us

We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always, Ambi Pur, Ariel, Bounty, Charmin, Crest, Dawn, Downy, Fairy, Febreze, Gain, Gillette, Head & Shoulders, Lenor, Olay, Oral-B, Pampers, Pantene, SK-II, Tide, Vicks, and more. Please visit the latest news and information about us and our brands.

Role Description:

P&G Canada is looking to fill a current vacancy for a Regional Availability Expert to join us for a full-time role (non-management). You will support the Ontario East territory and should ideally be located in Ottawa. The successful candidate will cover Ottawa, Kingston, Belleville and surrounding areas. The ideal candidate must be currently located in or near Ottawa, or be willing to self-relocate to the geographic area.

The Regional Availability Expert (RAE) leads the execution of store and territory level availability strategy that achieves head quarter sales goals. This role compliments and builds on the core work of the shave sales team by bringing additional expertise and focus to implement systemic solutions at a territory and store level that improve in-stocks, open sales, and display compliance at Walmart stores to accelerate P&G Grooming and Oral Care revenue.

Responsibilities:

• Understand the P&G Grooming and Oral Care businesses, objectives, category, marketplace and competitors.
• Develop effective working relationship with Regional Availability Manager, identifying issues/opportunities and executing solutions that will improve POS, in-stock, open sales and display compliance at target stores.
• Take ownership and responsibility for all stores within the allocated territory and prioritize stores based on greatest opportunities.
• Build and maintain relationships with Department, Store, and Zone management, gaining alignment to new display and checkout distribution and improving in-stock fundamentals.
• Leverage in-store acceleration tool kit with key decision makers at store and engage/train all appropriate store, market & regional contacts, to ensure plans are well executed.
• Capture and pass on feedback gained from discussions with store and regional managers.
• Post in-store execution daily/weekly via Microsoft Teams/Engage for RAE team reapplication.
• Efficiently and economically plan all specified store visits to achieve the required outcomes.
• Attendance at annual team meeting.

Key Performance Metrics: POS Sales, in-stock %, open-sale %, display implementation %, checkout implementation %.

What we offer:

• Flexible benefits coverage, competitive salary and pension plan after 1 year of service
• Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits

Additional considerations:

• This is a non-management position.
• Relocation is not offered for this position.

• P&G has policies in place to support required business travel.

Job Qualifications

Qualifications

• High School Diploma(College Diploma or Higher Education is an asset)
• Located in or willing to Self-Relocate to the territory. Relocation support is not available for the role.
• 5+ years of relevant retail experience.
• Valid driver's license and a suitable vehicle for business travel; candidates must have the right to operate their vehicle legally. P&G has policies in place to support required business travel.
• Moderate working knowledge of tools and service needs; proficiency in using laptop and mobile technology (Microsoft Word, Excel).
• Ability to lift and carry objects up to 50 lbs, climb ladders, and work in various physical conditions
• Must be able to spend approximately 30% of each day on the road driving to and from store accounts in urban, rural an expressway conditions with approximately 70% of each day spent in the stores

How to Apply:

Please apply on P&G Careersas soon as possible with RESUME ONLY, as we're reviewing candidates weekly.

Application process & Assessment Overview:

We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process.If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20+ languages. Assessment scores are valid for 12 months. To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.

Additional Information

We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click hereto submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant's responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

We do not use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants.

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Expert en Disponibilite Regionale - Ontario Est

A propos de nous

P&G est au service des consommateurs du monde entier grace a l'un des portefeuilles les plus solides de marques de reference, reputees pour leur qualite et leur fiabilite, parmi lesquellesAlways, Ambi Pur, Ariel, Bounty, Charmin, Crest, Dawn, Downy, Fairy, Febreze, Gain, Gillette, Head & Shoulders, Lenor, Olay, Oral-B, Pampers, Pantene, SK-II, Tide, Vicks. Veuillez consulter le site pour decouvrir les dernieres nouvelles et informations a notre sujet et sur nos marques.

L'opportunite

P&G Canada cherche a pourvoir un poste vacant d'expert regional en disponibilite. Il s'agit d'un poste a temps plein (non cadre). Vous serez charge de desservir la region de l'Est de l'Ontario et devriez, idealement, resider a Ottawa. Le candidat retenu sera responsable d'Ottawa, de Kingston, de Belleville et des regions avoisinantes. Le candidat ideal doit resider actuellement a Ottawa ou dans les environs, ou etre dispose a demenager de son propre chef dans cette region.

L'expert regional en disponibilite (RAE) dirige la mise en uvre de la strategie de disponibilite au niveau des magasins et des territoires afin d'atteindre les objectifs de ventes fixes par le siege social. Ce poste vient completer et renforcer le travail de base de l'equipe des ventes de produits de rasage en apportant une expertise et une attention supplementaires a la mise en uvre de solutions systemiques, tant au niveau des territoires que des magasins, visant a ameliorer la disponibilite des produits en rayon, les ventes en libre-service et le respect des consignes de presentation dans les magasins Walmart, dans le but d'accelerer la croissance des revenus de la division Soins de la personne et Soins bucco-dentaires de P&G.

Responsabilites:

• Comprendre les activites de P&G dans les secteurs des soins de la personne et de l'hygiene buccodentaire, ainsi que leurs objectifs, leurs categories de produits, le marche et la concurrence.
• Etablir une relation de travail efficace avec le gestionnaire regional de la disponibilite des produits, en identifiant les enjeux et les occasions, et en mettant en uvre des solutions visant a ameliorer la presence en point de vente, la disponibilite des produits, les ventes reelles et la conformite des presentoirs dans les magasins cibles.
• Assumer la responsabilite de tous les magasins du territoire attribue et etablir un ordre de priorite parmi ceux-ci en fonction des occasions les plus prometteuses.
• Etablir et entretenir des relations avec la direction des rayons, des magasins et des zones, en assurant l'harmonisation avec les nouvelles dispositions de presentation et de distribution en caisse, et en ameliorant les fondamentaux de la disponibilite des stocks.
• Tirer parti de la trousse d'outils d'acceleration en magasin aupres des principaux decideurs en magasin et mobiliser/former tous les interlocuteurs pertinents au niveau du magasin, du marche et de la region, afin de garantir la bonne execution des plans.
• Recueillir et transmettre les commentaires issus des discussions avec les gerants de magasin et les responsables regionaux.
• Publier quotidiennement ou hebdomadairement les resultats de mise en uvre en magasin via Microsoft Teams ou Engage afin que l'equipe RAE puisse en tenir compte.
• Planifier de maniere efficace et economique toutes les visites en magasin prevues pour atteindre les resultats requis.
• Participer a la reunion annuelle de l'equipe.

Indicateurs cles de rendement : ventes aux points de vente, pourcentage de produits en stock, pourcentage de produits en vente libre, pourcentage de mise en place des presentoirs, pourcentage de mise en place des caisses.

Ce que nous proposons :

• Une couverture sociale flexible, un salaire competitif et un regime de retraite apres un an d'anciennete
• Acces a des programmes de bien-etre pour les employes, notamment le programme d'aide aux employes et a leur famille, un systeme de soutien aux employes et des prestations en matiere de sante mentale

Autres considerations :

• Il s'agit d'un poste non cadre.

• Aucune aide a la relocalisation n'est proposee pour ce poste.
• P&G a mis en place des politiques pour faciliter les deplacements professionnels necessaires.

Qualifications professionnelles

• Diplome d'etudes secondaires (un diplome d'etudes collegiales ou d'etudes superieures est un atout)
• Personne residant deja sur le territoire ou dispose a s'y installer par ses propres moyens. Aucune aide a la reinstallation n'est offerte pour ce poste.
• Au moins 5 ans d'experience pertinente dans le secteur du commerce de detail.
• Permis de conduire valide et vehicule adapte aux deplacements professionnels ; les candidats doivent etre autorises a conduire leur vehicule legalement. P&G a mis en place des politiques pour faciliter les deplacements professionnels necessaires.

• Connaissance pratique moderee des outils et des besoins en matiere de service ; maitrise de l'utilisation des ordinateurs portables et des technologies mobiles (Microsoft Word, Excel).
• Capacite a soulever et a transporter des objets pesant jusqu'a 22 kg, a monter a l'echelle et a travailler dans diverses conditions physiques.
• Doit etre capable de passer environ 30% de chaque journee sur la route pour se rendre chez les clients et en revenir, en milieu urbain, rural et sur autoroute, et d'en passer environ 70% dans les magasins

Comment s'inscrire

Postulez sur avec votre CV seulement car nous examinons les candidatures chaque semaine.

Apercu de notre processus de candidature et d'evaluation:

Nous vous recommandons de consulter l'information ici pour plus de details sur ce a quoi vous attendre et sur notre processus d'embauche.

Si vos competences correspondent a nos exigences, il vous sera demande de completer une ou plusieurs evaluations en ligne disponible dans plus de 20 langues. Les resultats des evaluations sont valables pendant 12 mois. Pour appliquer les scores precedents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'evaluation. Si votre score a expire, vous serez invite a repasser les evaluations.

Informations Complementaires

Nous nous engageons a respecter l'equite en matiere d'emploi et a valoriser la diversite au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapees, les veterans et les personnes de tous ages, races, ethnies, religions, capacites, orientations sexuelles et toutes les identites et expressions de genre a postuler.

P&G s'engage a prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicape, conformement a la loi, au cours du processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si vous avez besoin d'un amenagement lie a votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un amenagement pour le processus d'evaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procedez a aucune evaluation tant que vous n'avez pas ete contacte(e) pour la verification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorise a travailler dans le pays ou il postule.

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour preselectionner, evaluer ou selectionner les candidats.

Job Schedule

Job Number

Job Segmentation

Starting Pay / Salary Range