Conseiller(ère) expert - Stratégie et gouvernance de la donnée
Description de poste
Conseiller(ère) expert - Stratégie et gouvernance de la donnée
Concours: 189168 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) exp. Strat. gouv. donnée (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 19/10/2026
- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Description De Poste
Salaire
90 569,96 $ à 150 949,76 $
Votre mission
Hydro-Québec gère la donnée comme un actif stratégique. Les mécanismes de gouvernance données permettent d’accélérer la valorisation responsable des données. Dans ce contexte, nous recherchons un expert dans la mise en place de contrôles de gouvernance particulièrement technologiques dans le cadre de la mise en place de plateforme et de solutions notamment pour des données non structurées.
Vos principales activités au quotidien
- Agir comme référence organisationnelle, élaborer les stratégies d'entreprise reliées aux données et à l'analytique (cas d'usage, gouvernance, technologies, culture, données ouvertes), coordonner et réaliser la préparation de l'information financière supportant les stratégies.
- Élaborer et rédiger les orientations et les encadrements d'entreprise pour son domaine d'expertise.
- Identifier les opportunités, les prioriser et réaliser les feuilles de route qui répondent aux ambitions stratégiques d'Hydro-Québec.
- Effectuer une vigie des meilleures pratiques dans son domaine, identifier les zones de vulnérabilités et proposer les correctifs qui s'imposent tant du point de vue des affaires que des technologies.
- Diriger des groupes de travail concernant ses volets d'expertises ou participer à des comités en tant que référence organisationnelle pour ses volets d'expertises.
- Vulgariser les concepts complexes et traduire les modèles pour les groupes afin d'accroître leur compréhension du potentiel de la donnée et de la valorisation des données.
- Exercer un leadership reconnu à l'interne, évaluer la performance de l'entreprise dans son domaine et en faire le rendre compte à la haute direction, au Conseil d'administration et à l'externe.
- Représenter l'entreprise dans des dossiers majeurs et stratégiques de l'entreprise auprès des instances de gouvernance internes et externes tels des comités techniques du domaine.
- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent à la science des données (mathématique, statistiques, informatique, analytique d'affaires, recherche opérationnelle) ou de la gestion de données.
- Posséder un minimum de 9 ans d'expérience dans les domaines de la science des données, de la gestion de données et de l'analytique.
Microsoft
Purview, Collibra, Unity Catalog), notamment au moyen d'API et d'une intégration aux pipelines de données.
- Négociation et gestion de conflits
- Communication d'impact
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité, de la sécurité et du développement durable
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
