Conseiller(ère) Architecture technologique de télécommunication I
Description de poste
Conseiller(ère) Architecture technologique de télécommunication I
Concours: 188372 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Archit. techn.télécom. I (Assignation temporaire 23 mois) Statut: Temporaire Durée: 23 mois Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 19/10/2026
- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Description De Poste
Salaire
81 112,20 $ à 135 187,00 $
Vos principales activités au quotidien
- Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture applicative, informationnelle et technologique du domaine télécommunication.
- Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
- Conseiller, orienter et soutenir le domaine d'affaires en matière d'architecture de Télécommunications.
- Participer à l'introduction des nouvelles technologies de télécommunications.
- Réaliser des études d'opportunités pour le choix de nouvelles technologies du domaine Télécommunications.
- Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations en matière d'architecture des applications et outils de gestion de réseau du domaine des Télécommunications.
- Assurer la vigie technologique pour le domaine d'affaires télécommunications.
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine des télécommunications cellulaire.
- Avoir démontré la capacité à travailler avec des éléments d'un réseau cellulaire tels que cœur, RAN et SIM.
- Avoir démontré la capacité à identifier des besoins d'affaires et à élaborer de solutions basées sur des chiffres clairs.
- Avoir une bonne connaissance des réseaux IPv4 et une connaissance de IPv6 de base.
- Avoir une connaissance de la gestion de projets et l'analyse d'affaires, un atout.
- Avoir une connaissance des services en environnement industriel ou électrique, un atout.
- Avoir une connaissance dans l’analyse, la rédaction et la négociation des offres de services et appel d'offres, un atout.
- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais en raison des échanges avec des fournisseurs de services ou manufacturiers anglophones, un atout.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
