Technicien(ne) aux comptes payables
60K à 75K selon expérience
Poste permanent / Hybride
(Rive-Sud de Montréal)


Pourquoi choisir cette opportunité ?
-Avantages exceptionnels : Profitez d'assurances collectives payées dès le jour 1 et d'un REER avec généreuse participation de l'employeur.
-Équilibre travail-vie personnelle : Bénéficiez d'une semaine de 35 heures, d'un minimum de 3 semaines de vacances en partant et de congés personnels.
-Évolution professionnelle : Joignez-vous à une équipe en pleine croissance offrant une possibilité concrète d'avancement.
-Environnement stimulant : Évoluez sous une gestion compréhensive et dynamique où votre esprit d'initiative sera valorisé pour structurer, automatiser et améliorer les processus actuels.

Le défi professionnel:
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) aux comptes payables pour une entreprise d'envergure dans le domaine des assurances. Bien établie au Québec et possédant des bureaux sur la Rive-Sud et dans le Grand Montréal, l'entreprise est reconnue pour sa croissance constante.

Relevant de la direction financière, vous ne ferez pas que de la simple saisie de données ; vous prendrez en charge l'ensemble du cycle des payables (end-to-end) dans un environnement qui nécessite de l'organisation. Nous cherchons donc une personne hautement analytique, débrouillarde et autonome, capable de démystifier les comptes, de comprendre la nature des dépenses et d'amener des solutions d'automatisation. Si vous aimez les défis, que les environnements en évolution ne vous font pas peur et que vous souhaitez avoir un réel impact sur l'efficacité d'un département, ce poste est pour vous.

Avantages
Conditions liées au poste:

-Salaire: 60K à 75K
-Assurances collectives complètes accessibles dès le premier jour
-REER avec participation de l'employeur de 5 %
-Horaire flexible de 35h/semaine
-Mode hybride 2 à 3 jours au bureau
-3 semaines de vacances et journées personnels.

Responsabilités
Se rapportant à la direction des finances, les principales responsabilités seront:

-Gérer l'ensemble du cycle des comptes payables de manière autonome, incluant l'intégration des paiements dans le système comptable le jour même
-Traiter les paiements par transfert électronique de fonds (EFT) bihebdomadaires et préparer les paiements par chèques
-Calculer les commissions et effectuer paiements.
-Effectuer des réconciliations de comptes fournisseurs de niveau avancé, répondre aux demandes et résoudre les soldes impayés
-Vérifier les rapports de dépenses de cartes de crédit corporatives (Visa) et en réaliser la conciliation mensuelle
-Participer activement au processus de clôture des fins de mois, de fin d'année, aux conciliations bancaires et à diverses écritures comptables
-Proposer et participer à la mise en place de projets d'automatisation pour optimiser l'efficacité

Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?

-DEC en comptabilité
-3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle aux comptes payables
-Bilinguisme; collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire
-Niveau d'Excel avancé (capacité à calculer des commissions, faire des suivis rigoureux)
-Expérience avec les paiements EFT et la réconciliation de comptes complexes

Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Technicien comptable. Nous examinerons votre demande et nous vous contaterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez Béatrice Tremblay pour discuter de ce rôle au 514-602-6901 ou beatrice.tremblay@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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