Superviseur de chantier - Projet WAHA

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Pomerleau est fier de diriger la construction du nouvel hôpital dans le cadre du projet de réaménagement de WAHA, une initiative transformative de 1,8 milliard de dollars à Moosonee, en Ontario, qui améliorera l'accès aux services de santé pour les communautés environnantes.

En tant que surintendant de chantier, vous jouerez un rôle clé pour soutenir la réussite de ce centre hospitalier et de santé ultramoderne, en apportant un solide leadership sur le site, une expertise en construction et un engagement envers la sécurité, la qualité et la collaboration. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de gestion de projet et les opérations sur site, ainsi qu'avec les sous-traitants, afin de garantir l'excellence du projet grâce à votre leadership exceptionnel, votre œil attentif aux détails et votre engagement.

Ce poste suit un rythme de rotation de 14 jours sur site, suivis de 7 jours de repos, et fonctionne selon un horaire de type fly in fly out.

Ce que tu feras

  • Faire preuve de leadership en matière de santé, sécurité et protection de l'environnement sur le projet. Appliquer efficacement les exigences des normes de sécurité spécifiques au projet, des règlements et des codes avec tous les employés et partenaires commerciaux sur le projet ;
  • Utiliser votre approche proactive pour vérifier que les matériaux du projet sont fournis et conformes à notre programme de qualité ;
  • Évaluer et suivre les besoins en main-d'œuvre sur le site ;
  • Collaborer avec nos partenaires commerciaux et consultants ;
  • Soutenir le calendrier de construction en coordination avec l'équipe projet, en veillant à ce que les dates de fin et les étapes importantes soient respectées ;
  • Appliquer de solides compétences en résolution de problèmes pour développer des approches innovantes qui améliorent l'efficacité de l'équipe et des operations
  • Collaborer avec le chef de projet pour tous les détails de démarrage du chantier, y compris le planning ;
  • Servir de modèle lors des réunions de coordination avec nos clients et leurs représentants ;
  • Superviser la formation de l'équipe sur le site et s'assurer que toutes les certifications et formations requises sont à jour;
  • Recevoir activement les matériaux livrés sur le site conformément à la politique ;
  • Veiller à ce que le projet soit exécuté en pleine conformité avec les plans approuvés, les spécifications, les plans détaillés et tous les codes du bâtiment applicables, tout en maintenant une documentation précise et à jour ;
  • Maintenir l'inventaire du chantier et travailler avec l'équipe logistique pour assurer l'exactitude ;
  • Célébrer le succès et la fin du projet et être un membre clé du processus de clôture du projet.

Ce poste est fait pour toi si tu as

  • Plus de 10 ans dans le secteur.
  • Expérience sur des projets de construction multidisciplinaires et par phases, y compris au moins un (1) d'une valeur supérieure à 100 M$ CAD;
  • Un certificat, diplôme ou diplôme lié à la construction;
  • Un historique prouvé de réussite de projets et de collaboration en équipe;
  • Bonne connaissance des disciplines de la construction, des réglementations en matière de sécurité, de la planification, du contrôle de la qualité et des coûts;
  • Capacité à identifier rapidement les situations problématiques, à déterminer les causes possibles, à proposer des solutions efficaces et à diriger collaborativement une grande équipe jusqu'à l'achèvement réussi;
  • Passion pour développer, maintenir et exécuter le calendrier du projet;
  • Connaissance des logiciels de bureau et lecture de plans et spécifications;
  • Bonne compréhension des plans architecturaux;
  • Expérience de travail dans un environnement à distance et dans e secteur de la santé est un atout.
  • REER collectif – jusqu'à 5 % de contribution de l'employeur
  • Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
  • Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
  • Développement pro – on t'aide à avancer
  • Titre de transport payé – viens au travail sans frais
  • Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

L'échelle de rémunération affichée pour ce poste s'applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie‐Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l'expérience, les qualifications, la localisation géographique et l'emploi final pour lequel tu es embauché(e).Merci de consulter cette offre d'emploi à partir du site carrière officiel de Pomerleau si la rémunération n'est pas visible sur un site d'emploi tiers.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l'excellence.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...