Spécialiste Microsoft 365

Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste Microsoft pour rejoindre notre équipe. Vous participerez activement à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion de projets variés menés en parallèle, incluant Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Intune, Exchange, Purview, Defender, etc.), avec une possibilité d'intervention sur des projets liés à Microsoft Azure. Vous contribuerez également aux activités de pré-vente, en appui à notre équipe commerciale. Responsabilités : Analyser les besoins des clients et concevoir des solutions adaptées autour de Microsoft 365 Gérer plusieurs projets en parallèle, en assurant le respect des échéances, de la qualité et de la satisfaction client Déployer, configurer et optimiser les services Microsoft 365, incluant la gestion des identités, de la sécurité, de la conformité et de la collaboration (SharePoint, Teams, Exchange, Intune, etc.) Participer à des projets de migration vers Microsoft 365 et assurer l'intégration avec les environnements existants Contribuer aux activités de pré-vente : qualification des besoins, démonstrations, estimation des efforts et participation à l'élaboration des propositions techniques Collaborer sur des projets liés à Microsoft Azure (gestion des identités, sécurisation des accès, services cloud) — un atout important Fournir un soutien technique de niveau 2 et 3 pour les environnements Microsoft 365 Documenter les architectures, procédures et projets réalisés Contribuer activement à l'amélioration continue des méthodes de travail et des offres de services d'io4 Technologies Assurer une veille technologique sur les nouveautés Microsoft 365 et Azure, et partager vos connaissances avec l'équipe Profil recherché : Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe Expérience concrète et démontrée dans la gestion de solutions Microsoft 365 Expérience en environnement multiprojet au sein d'une firme de services TI ou de conseil comparable à io4, où plusieurs mandats clients sont menés simultanément Capacité confirmée à mener plusieurs projets de front, avec rigueur et sens des priorités Aisance dans les activités de pré-vente et le dialogue avec les clients Certification Microsoft, un plus Excellentes compétences en communication, à l'oral et à l'écrit ; français requis, anglais un atout Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe et en interaction avec les clients Savoir-être et savoir-vivre : sens de l'écoute, esprit collaboratif et professionnalisme Curiosité, sens de l'innovation et volonté constante d'apprendre Pourquoi nous rejoindre : Environnement de travail convivial, dynamique et stimulant Projets diversifiés et à forte valeur ajoutée Opportunités de développement professionnel et de certifications continues Rémunération compétitive : salaire de base, bonus, assurances collectives et REER collectif Culture d'entreprise axée sur l'innovation, la collaboration et la réussite collective

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...