Spécialiste en intelligence d'affaires et analytique avancée (IAAA)

# Spécialiste en intelligence d'affaires et analytique avancée (IAAA)Mauricie et Centre-du-Québec15 jours restants à cette offre* Postuler* LinkedIn* Facebook* Twitter#### + Créer une alerte emplois## Informations de base* **Catégorie :** Administration et gestion* **Date d'entrée en fonction :** Indéterminé* **Date d'affichage :** 13 octobre 2026 au 28 octobre 2026## Conditions de travail* **Statut de l'emploi :** TC - Temps complet* **Durée :** Poste permanent* **Rotation :** Jour* **Heures par semaines :** 35,00* **Salaire :** Entre 31,03 $ et 54,98 $/heure.* **Période salariale :** Horaire## Mandat**Défis**Tu te distingues par ton **professionnalisme** et ta capacité d'**analyse**?? Tu as la **planification** dans le sang?? On te reconnaît pour tes habiletés de **communication**, tes précieux conseils et ton **leadership** mobilisateur?? Pour toi, le **travail d'équipe** est important?? Ne manque pas ta chance et joins-toi à l'équipe d'**Intelligence d'affaires et analytique avancée** comme APPR.Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de **23 000** êtres humains uniques qui collaborent pour améliorer la santé et le bien-être de la population. Il a la responsabilité d'assurer l'intégration des soins et services offerts et veille à leur organisation et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions.

Le service **Intelligence d'affaires et analytique avancée** soutient la performance organisationnelle en transformant les données en information stratégique. Au cœur de la prise de décision, il développe des indicateurs fiables, des tableaux de bord et des analyses à valeur ajoutée. Il contribue à orienter les priorités et à identifier des pistes d'amélioration concrètes.

En assurant la qualité, la cohérence et l'intégration des données, le service optimise leur exploitation à tous les niveaux de l'organisation. Par une approche innovante, il développe des solutions analytiques avancées et favorise une culture décisionnelle basée sur des faits.

Il agit ainsi comme un partenaire clé auprès des gestionnaires dans l'amélioration continue des soins et des services. De manière plus spécifique : l'APPR œuvrant au sein de l'équipe d'**Intelligence d'affaires et analytique avancée** joue un rôle clé dans l'exploitation des données à des fins décisionnelles. Il conçoit des outils d'analyse performants pour soutenir les équipes cliniques et administratives.

Il participe aux travaux de soutien à la performance auprès des directions et propose des pistes d'analyse pour améliorer l'accès, la qualité et l'efficience des services. De façon plus spécifique, son rôle consiste à :* Collaborer avec les équipes pour définir les besoins et les sources de données ;* Collecter, structurer et analyser les données pour produire des indicateurs pertinents ;* Concevoir et maintenir des tableaux de bord dynamiques avec Power BI ;* Présenter les résultats de manière claire et stratégique aux gestionnaires ;* Participer à l'amélioration continue des processus d'analyse et de qualité des données ;* Soutenir les gestionnaires dans l'exploitation des outils de performance et la sélection d'indicateurs ;* Mettre en place des processus de gestion et d'amélioration continue des données utilisées pour la prise de décision ;* Formuler des recommandations et des mises en garde pour une utilisation adéquate des données.

Tu as ce profil ?* Rigueur et axé sur les résultats ;* Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'autonomie ;* Habiletés en gestion du changement et esprit novateur ;* Capacité à exercer un leadership mobilisateur et à vulgariser des concepts théoriques ;* Habiletés de communication, tact et diplomatie.

Seront considérés comme un atout :* Expérience démontrée dans le développement et la mise en œuvre d'outils d'analyse de la performance (rapports de gestion, indicateurs, tableaux de bord), ainsi que dans des projets d'intelligence d'affaires incluant la définition des besoins, le développement de solutions analytiques et la documentation pour les utilisateurs ;* Expérience en modélisation de données, gouvernance des données et valorisation des données ;* Excellentes connaissances de Power BI, Power Query, SQL Server Management Studio, Oracle SQL Développer ;* Expérience souhaitée dans l'évaluation de l'information clinique, des processus d'affaires et des indicateurs reconnus dans le réseau de la santé et des services sociaux ;* Connaissance de l'environnement de gestion d'un établissement du réseau public de la santé et des services sociaux ;* Formation ou expérience en intelligence d'affaires ou en gestion des systèmes d'information.

Compétences spécifiques :* Maîtrise du langage SQL et DAX ;* Expérience dans l'élaboration de tableaux de bord dynamiques et dans l'analyse de données ;* Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de présentation ;* Connaissance de base ou expérience avec Microsoft Fabric, Python ou R pour l'analyse avancée ;* Orientation vers la clientèle, sens du devoir, collaboration, confidentialité ;* Rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités ;* Souci du détail et aptitude à résoudre des problématiques complexes de manière innovante ;* Capacité à traduire les besoins d'affaires en solutions analytiques concrètes ;* Curiosité professionnelle et ouverture à l'évolution des outils et méthodes en intelligence d'affaires;* Esprit d'équipe et capacité à transmettre ses connaissances.**\\*Poste permanent 100% télétravail (1 journée en présence à TR aux 2 mois)\\***## Exigences**Voici ce qu'il te faut**Chez nous, l'APPR détient un **Baccalauréat** dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales, en informatique, en statistiques et sciences des données, en probabilité et statistiques, en mathématiques, en démographie et statistiques, en actuariat, en recherche opérationnelleIl a une expérience significative en analyse de données et intelligence d'affaires.**Ce poste correspond à tes attentes? Dépose ta candidature!**

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Common Interview Questions And Answers

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This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...