Responsable Produit/Product Owner (PO)

Depuis plus de 15 ans, Ingeno conçoit des produits numériques sur mesure qui aident des entreprises canadiennes à relever des défis technologiques ambitieux. Nous sommes des passionnés qui travaillent avec les plus récentes technologies cloud, avec un esprit collaboratif et le souci constant de livrer des solutions qui ont un réel impact pour l'utilisateur final.

Pourquoi Ingeno?

Travailler chez Ingeno, c'est évoluer dans une entreprise qui valorise l'innovation et l'humain, et qui mise sur l'expertise et la rigueur de ses équipes pour dé-risquer les mandats de ses clients. Nos interlocuteurs sont souvent des dirigeants qui nous confient des enjeux d'affaires stratégiques. Le Responsable Produit (Product Owner) est leur point de contact privilégié : c'est lui qui transforme des problèmes complexes en produits livrables, en faisant le pont entre le client et nos équipes de développement.

Ce que nous recherchons

Une personne dynamique et passionnée, dotée d'une grande capacité à collaborer, à écouter et à traduire les besoins en solutions concrètes mais aussi à challenger les hypothèses d'un client avec assurance et crédibilité. Tu as au moins cinq ans d'expérience comme Responsable Produit (Product Owner) dans un environnement Agile (Scrum, Kanban ou Lean), idéalement acquise en studio, en agence ou en conseil, où tu as livré des produits from scratch pour des clients externes. Une certification PSPO, PMI-ACP ou équivalente est un atout.

Tes responsabilités

  • Travailler en étroite collaboration avec nos clients pour recueillir, cadrer et définir leurs besoins;
  • Cadrer la valeur d'affaires d'un mandat et challenger les hypothèses du client pour orienter les bonnes décisions;
  • Agir comme interlocuteur crédible auprès de dirigeants (C-level);
  • Définir le produit minimum viable (MVP) et piloter sa livraison sous contraintes de temps et de budget;
  • Définir et communiquer la feuille de route (roadmap) du produit;
  • S'assurer que l'équipe de développement partage une vision commune du produit;
  • Rédiger les user stories et les valider avec les parties prenantes;
  • Gérer et prioriser le backlog de produit en mode Agile;
  • Faciliter les cérémonies Agile (revue de sprint, démo, rétrospective, etc.);
  • Collaborer avec les équipes de design produit pour valider les hypothèses et ajuster la vision du produit.

Ce que nous apprécions chez toi

  • Tu utilises les outils d'IA pour optimiser ton travail au quotidien, et tu comprends leur potentiel pour les produits que nous concevons;
  • Tu es bilingue : tu peux non seulement échanger, mais aussi rédiger et présenter des livrables professionnels en français comme en anglais;
  • Tu as une grande capacité à vulgariser et à communiquer des concepts complexes;
  • Tu possèdes de l'expérience en création de produits numériques;
  • Tu démontres du leadership, une attitude positive et une bonne dose d'empathie envers les utilisateurs;
  • Tu fais preuve d'une grande rigueur et d'un sens du détail;
  • Tu incarnes une passion pour l'innovation et les nouvelles technologies.

Travailler chez Ingeno, c'est aussi...

  • Une politique de télétravail 100% Remote First, avec la possibilité de venir travailler dans nos bureaux à Québec;
  • Un horaire flexible pour que tu puisses profiter de tes passions;
  • 26 jours de vacances et deux jours de maladie dès ton premier jour;
  • Assurances collectives;
  • Un budget pour certains aspects de l'aménagement de ton espace de travail;
  • Un budget annuel pour des activités sociales et sportives;
  • Accès à un gym au bureau de Québec, télémédecine, PAE et une politique santé et bien-être;
  • La possibilité de demander du temps d'étude pour compléter une certification en lien avec tes responsabilités;
  • Des collègues incroyablement compétent(e)s avec qui partager ta passion et grandir;
  • Et bien plus encore!

Postule maintenant!

Envoie-nous ton CV et quelques mots sur ce qui t'intéresse dans ce rôle.

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Common Interview Questions And Answers

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This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...