Responsable des partenariats et contrats TI
Informations générales
Lieu(x) de travail
- Montreal, QC
Date de publication
04-août-2026
Département
Innovation et systèmes
Type de poste
Permanent
Modalités de travail
Télétravail
Type de rôle
Temps plein
Description du poste
Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!
Jouer un rôle clé au sein de la nouvelle équipe de gouvernance en transformant la gestion des fournisseurs TI d’une fonction administrative vers un partenariat stratégique. Le ou la titulaire du poste sera responsable de maximiser la valeur des investissements technologiques, de gérer le cycle de vie complet des contrats logiciels et matériels, et d’assurer une relation proactive avec nos partenaires externes pour aligner l’offre technologique sur les objectifs d’affaires de l’entreprise.
Ce que tu feras
Stratégie d’approvisionnement et Négociation
Gestion de la performance et des relations (Vendor Management)
Contrôle financier et Cycle de vie
Gestion des risques et Conformité
Ce poste est fait pour toi si tu as
Stratégie d’approvisionnement et Négociation
- Mener les négociations commerciales (avec notre partenaire spécialisé) pour les contrats majeurs (SaaS, licences, services) en visant l’optimisation des coûts et l’ajout de valeur.
- Analyser le portefeuille de fournisseurs pour identifier des opportunités de consolidation (réduire la redondance des outils).
- Challenger les demandes d’achats et de renouvellements en se basant sur des données d’utilisation réelles plutôt que sur les estimations des fournisseurs.
Gestion de la performance et des relations (Vendor Management)
- Structurer et animer des revues d’affaires trimestrielles avec les partenaires stratégiques pour aligner les feuilles de route avec nos objectifs d’affaire.
- Surveiller rigoureusement les niveaux de service (SLA) et assurer l’application des crédits de performance ou pénalités en cas de manquement.
- Agir comme point de contact unique pour les fournisseurs stratégiques afin d’assurer une cohérence dans les communications et éviter le contournement de la gouvernance.
Contrôle financier et Cycle de vie
- Gérer proactivement le calendrier des renouvellements (vision 90-120 jours) pour éviter les renouvellements automatiques non désirés.
- Réaliser des audits réguliers de l’utilisation des licences (récupération des accès non utilisés) pour optimiser les dépenses opérationnelles.
- Collaborer avec l’analyste financier pour fournir des prévisions budgétaires précises concernant l’inflation contractuelle (CPI) et les augmentations de volume.
Gestion des risques et Conformité
- Assurer la qualification des nouveaux fournisseurs en collaboration avec la table d’architecture et le légal avant toute signature.
- Maintenir le référentiel central des contrats (Single Source of Truth) et assurer la connaissance des clauses critiques (terminaison, propriété et localisation des données).
Ce poste est fait pour toi si tu as
- De l’expérience (5-7 ans) en gestion des approvisionnements TI, gestion des actifs logiciels ou gestion de fournisseurs.
- Un talent marqué pour la négociation : tu sais trouver un terrain d’entente tout en défendant fermement les intérêts de l’entreprise.
- Une approche analytique basée sur les données : à l’aise avec Excel pour croiser les données d’utilisation et les coûts.
- Une capacité à bâtir des relations de confiance avec des partenaires externes tout en maintenant une posture d'exigence.
- De la rigueur, de l’autonomie et une compréhension des modèles de coûts TI
Avantages
- REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
- Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
- Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
- Développement pro – on t’aide à avancer
- Titre de transport payé – viens au travail sans frais
- Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée
Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.
Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.
