Ingénieure ou ingénieur intermédiaire, Transport et génie routier
EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial.
Vous avez de l’intérêt pour les infrastructures de transport ? EXP est à la recherche d’ingénieure ou ingénieur intermédiaire en génie civil pour se joindre à son équipe de Transport en Génie Routier. Vous aurez l’opportunité de participer à des projets multidisciplinaires majeurs, dont certains changeront le visage du Québec de demain. Peu importe votre lieu de travail, vous pourrez travailler sur des projets réalisés partout au Québec et en Amérique du Nord, notamment grâce à des outils informatiques de pointe. Vous aurez comme tâche principale de participer à toutes les étapes de la conception principalement en génie routier (routes et autoroutes), notamment pour des projets relevant du ministère des Transports du Québec et de la société des Ponts Jacques Cartier et Champlain. Selon vos intérêts et vos compétences, vous pourrez également être appelé à gérer de la surveillance de chantier.
Le poste peut se situer soit dans la grande région de Montréal, Québec, Drummondville, Trois-Rivières, Sherbrooke et autres emplacements à travers le Québec.
Notre département de transport représente plus de 230 personnes au Québec dont la mission consiste à aider nos clients à planifier, construire, réaménager et entretenir leurs infrastructures routières. Bénéficiant d’une grande expérience dans les domaines des voies rapides, voies réservées, routes et rues locales, centres d’échanges pour autobus urbains, aires de repos pour automobilistes et camionneurs, stationnements incitatifs et centres de transbordement de marchandises, nous proposons des solutions originales pour chaque type de chaussée et pour tous les usagers. Nous concevons des aménagements modernes pour créer de nouveaux liens de mobilité, apportons des solutions aux problèmes d’échangeurs urbains complexes et réhabilitons des autoroutes des années 60 en boulevards urbains conviviaux qui mettent en avant la mobilité active et collective. Nous veillons également à ce que les travaux soient réalisés selon les plus hauts standards. En combinant technologie moderne et conception innovante, nous proposons des solutions sur mesure pour rendre nos réseaux routiers plus efficaces et sécuritaires, que ce soit par le biais de systèmes de transport intelligents (STI) ou d’éclairages routiers limitant la pollution lumineuse.
Tâches et responsabilités
- Établir des designs de géométrie routière
- Intégrer des concepts de développement durable dans les projets
- Concevoir des structures de chaussée et des éléments de sécurité routière
- Effectuer des analyses de drainage
- Élaborer des concepts de marquage et de signalisation (incluant la supersignalisation)
- Réaliser des études d’avant-projet en génie routier
- Effectuer l’ingénierie détaillée des ouvrages routiers
- Préparer des plans et devis
- Évaluer des coûts de construction
- Apporter une assistance technique pendant les travaux
- À l’occasion, gérer des chantiers routiers
- Coordonner les différentes disciplines
Critères de formation et d'expérience
- Baccalauréat en génie civil
- Cinq (5) ans d’expérience pertinente au minimum, dont au moins trois (3) à travailler sur des projets du ministère des Transports du Québec
- Connaissance des logiciels en conception routière
- Connaissance des logiciels spécialisés reliés aux calculs hydrologiques et hydrauliques
- Détenir les cartes « ASP Construction » et STC-SUP-1 (STC-102) « Supervision et surveillance de la signalisation de travaux de chantier routiers »
- Expérience en circulation, feux de circulation et gestion de la circulation (un atout)
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, MSProject et Outlook)
- Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
Caractéristiques du poste
- Poste permanent à temps plein (12 mois/an)
- 37,5 heures par semaine, horaire flexible
- Lieu de travail : en fonction de l’intérêt du candidat
- Mode de travail : présentiel, télétravail ou hybride
-
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Pourquoi EXP? Nous offrons:
- Un salaire concurrentiel.
- Un régime d’assurance collective complet.
- Un régime d’épargne‑retraite.
- Un programme de bonification unique.
- Le remboursement de frais liés au mieux‑être.
- Un accès à la formation continue et au mentorat.
Mais aussi…
- Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.
- Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.
- Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.
- Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
- La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.
EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.
Avec pour mission de comprendre, innover, collaborer et réaliser, EXP fournit des services-conseils et des services complets d’ingénierie, d’architecture et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels du monde entier.
Notre histoire
L’héritage professionnel d’EXP remonte à 1906, année marquant le début des activités d’ingénierie des infrastructures de la plus ancienne de ses sociétés patrimoniales. Aujourd’hui, à l’échelle d’EXP, des milliers de personnes créatives travaillent ensemble à créer des projets et des expériences extraordinaires, année après année.
Ce qui nous différencie
La passion, l’enthousiasme, la diversité et les capacités de pointe de nos équipes sont ce qui nous rassemble et nous définit. Il nous tient à cœur d’offrir un milieu de travail stimulant qui favorise l’avancement professionnel, qui encourage la créativité et qui récompense l’excellence.
Nous savons que l’équilibre travail et vie personnelle est un des éléments clés du bien-être de nos employées et employés et nous mettons continuellement en place des mesures qui permettent d’assurer cet équilibre. EXP est d’ailleurs la première firme de génie-conseil à avoir obtenu le Sceau Concilivi.
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