Gestionnaire, finance
Req Id: 428789
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
Résumé
L’équipe évolue dans un environnement financier de plus en plus axé sur l’intelligence artificielle. Elle tire parti de l’automatisation et des outils d’IA émergents afin d’améliorer la qualité, la rapidité et la pertinence de l’information financière externe, tout en maintenant un jugement professionnel rigoureux, des contrôles solides et une gouvernance efficace.
Principales responsabilités
- Préparation d’analyses financières détaillées à l’intention de l’équipe de direction, liées aux résultats mensuels et trimestriels, en tirant parti de l’automatisation lorsque cela est approprié
- Soutien aux groupes d’utilisateurs de nos analyses (principaux utilisateurs : haute direction, trésorerie, gestion de la performance, planification, relations avec les investisseurs)
- Réalisation d’analyses ponctuelles, de notes de service et de rapports, y compris l’utilisation d’outils assistés par l’IA pour l’exploration des données et la rédaction
- Assurer l’amélioration continue des outils, des méthodologies, du contenu et du format de toutes les analyses et présentations
- Coordination avec les autres groupes financiers, tant au niveau des unités d’affaires qu’au niveau corporatif, afin de normaliser, d’automatiser et d’améliorer les processus de production de rapports
Qualifications essentielles
- Titre de CPA avec un minimum de 2 années d’expérience
- Bilinguisme et bonnes compétences en communication
- Esprit d’équipe, dynamisme et autonomie
- Solides compétences organisationnelles, capacité à bien travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés
- Capacité d’analyser les résultats et les tendances d’affaires sous-jacentes
- Aisance à travailler dans un environnement axé sur l’IA, avec la capacité d’exercer un jugement professionnel lors de l’utilisation de l’automatisation et des outils assistés par l’IA, et d’identifier des occasions d’améliorer l’efficience et l’efficacité des processus d’information financière et d’analyse grâce à l’IA
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-08-20
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
