Gestionnaire de comptes | Email marketing

KickSmart est une jeune agence spécialisée en email marketing au Québec, fondée il y a un peu plus de 2 ans. Nous travaillons principalement avec des marques e-commerce ainsi que des entreprises de coaching/formation pour les aider à générer plus de revenus avec leur email marketing (Klaviyo, GoHighLevel, etc.). Notre service est clé en main: stratégie, calendrier de contenu email, rédaction, design, délivrabilité, rapports, support technique et automatisations email.

Nous sommes actuellement 4 membres dans l'équipe, donc se joindre à nous signifiera d'embarquer dans une entreprise dans sa phase startup et qui connait actuellement une croissance rapide (nous obtenons plus de demandes que notre capacité actuelle). Nous sommes également en train de devenir la référence No. 1 au Québec en email marketing, avec plus de 70 entreprises servies et 5M$+ générés pour nos clients.

À propos du rôle‍

Nous recherchons un(e) expert(e) en email marketing pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire de comptes.

Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de nos comptes clients actuels, de leur stratégie d'emailing, de leur retour sur investissement et de la supervision de l’exécution des livrables clés.

Vous jouerez également un rôle clé dans la croissance de l'agence, en vous joignant à l'équipe dans les premières années de l'entreprise. La personne idéale aura envie de s'impliquer dans l'amélioration de nos processus et notre organisation à l'interne.

Responsabilités

  • Être le point de contact principal pour un portefeuille de clients, bâtir une relation de confiance et assurer un service de grande qualité
  • Piloter la stratégie d'email marketing en cohérence avec les objectifs business du client
  • Superviser les processus internes avec notre rédactrice, graphiste et technicienne email.
  • Suivre la performance des campagnes et workflows email, et recommander des optimisations continues
  • Planifier et animer les appels clients, les sessions stratégiques et les bilans de performance
  • Assurer les renouvellements clients et la fidélisation sur le long terme en démontrant proactivement le ROI et la valeur ajoutée.
  • Se tenir à jour sur les tendances et outils en email marketing.

Exigences‍

  • 3+ ans d'expérience en marketing numérique, idéalement dans le secteur du e-commerce et de l'e-learning.
  • Expérience en gestion de comptes et/ou en agence
  • Solide expérience en marketing par courriel (Klaviyo, GoHighLevel, etc.)
  • Excellentes compétences en communication en français
  • Esprit analytique, rigueur et sens du détail
  • Capacité à travailler de manière autonome, à distance, sur plusieurs comptes client en parallèle
  • Bon niveau d'organisation et de gestion du temps
  • Bonne gestion du stress lors des périodes plus mouvementées

Ce que nous offrons

  • Salaire et rémunération compétitifs
  • Environnement de travail 100% en ligne
  • Potentiel d'avancement dans un contexte de croissance rapide
  • Opportunité de travailler avec une équipe collaborative et innovante.
  • Soutien à l'apprentissage continu et au développement professionnel.
  • 4 semaines de vacances payés

Si tu veux avoir un réel impact sur le succès de nos clients AINSI QUE sur une agence qui saura reconnaitre ton travail et ton implication, clique sur « Postuler » et rejoins notre équipe!

Rémunération : 50 000,00$ à 70 000,00$ par an

Expérience:

  • email marketing: 1 an (Obligatoire)
  • marketing web: 2 ans (Obligatoire)

Langue:

  • Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...