Gest. principal, gestion de programmes (IA conversationnelle)

Req Id: 429741

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Faites partie de notre équipe Expérience client, où vous aurez un rôle déterminant dans l’élaboration des expériences client. Vous vous appuierez sur l’impératif stratégique de Bell qui s’intitule « Promouvoir l’expérience client » et renforcerez notre engagement à donner la priorité au client dans tout ce que nous faisons. Vous concevrez des processus, des politiques, des produits et des services novateurs axés sur le client, tout en respectant nos engagements envers le client afin qu'il soit plus facile pour eux de faire affaire avec Bell.

En tant que membre de notre équipe, vous serez au cœur de l’expérience client.

Résumé Êtes-vous un expert en stratégie de produits qui souhaite façonner la prochaine génération de solutions client basées sur l’intelligence artificielle? Chez Bell, nous recherchons un chef de file stratégique axé sur l’exécution pour mener des initiatives à fort impact en matière d’assistant virtuel.

Dans ce rôle, vous assumerez la responsabilité de définir et de piloter des initiatives stratégiques à grande échelle (Epics), du concept à la réalisation. Vous jouerez un rôle crucial dans l’élaboration de la vision à long terme de nos produits d’intelligence artificielle conversationnelle, en équilibrant l’innovation axée sur le client et les retours commerciaux concrets.

Principales responsabilités

  • Assumer la vision. Définir l’hypothèse épique, le dossier commercial et le produit minimum viable (MVP) pour les initiatives majeures d’assistant virtuel.
  • Fournir des conseils structurés, de la rétroaction et un mentorat de carrière actif aux membres de l’équipe interfonctionnelle afin de cultiver les talents et d’optimiser la performance de la livraison.
  • Gérer et optimiser les budgets des programmes, les allocations de financement et les prévisions CAPEX/OPEX pour les initiatives stratégiques majeures d’assistant virtuel.
  • Co-créer et piloter une partie de la stratégie globale de l’assistant virtuel, en assurant l’alignement avec les objectifs plus larges de Bell en matière d’expérience client (CX) et d’efficacité opérationnelle.
  • Gérer l’arriéré du portefeuille/programme, en priorisant les épopées et les fonctionnalités en fonction de la valeur stratégique, du retour sur investissement et de l’impact sur le client.
  • Collaborer étroitement avec les gestionnaires de produit, les gestionnaires de projet techniques et les équipes de développement pour s’assurer que la vision stratégique est traduite en livrables techniques exploitables.
  • Surveiller les tendances de l’industrie en matière d’intelligence artificielle générative et de conception conversationnelle pour éclairer la feuille de route future de la plateforme d’assistant virtuel.
  • Définir et suivre les Indicateurs de performance clés (IPC) et les objectifs et résultats clés (OKR) pour les implémentations d’assistant virtuel afin de mesurer le succès stratégique.
Qualifications Essentielles
  • 5 à 8 ans et plus d’expérience professionnelle pertinente en gestion de produits, en propriété épique ou en planification stratégique.
  • Capacité avérée à encadrer, coacher et conseiller efficacement les membres de l’équipe de produits associés ou les membres de l’équipe interfonctionnelle.
  • Une expérience dans la définition de la stratégie de produit et la gestion des feuilles de route pour l’intelligence artificielle, l’intelligence artificielle des centres de contact (CCAI) ou les plateformes d’automatisation conversationnelle est fortement préférée.
  • Solide sens des affaires avec une expérience dans la construction de dossiers commerciaux allégés, la réalisation de projections financières et l’évaluation du retour sur investissement.
  • Expérience active avec les environnements Scale Agile Framework (SAFe) et la priorisation structurée de l’arriéré.
  • Maîtrise de Jira (pour la gestion de l’arriéré et des épopées) et de Confluence.
#ProgrammeRecommandationEmployes
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...