Contrôleur(e) financier(ère) - MNP

Dispomed est une compagnie québécoise fondée en 1982, basée à Joliette, qui fabrique et vend des équipements vétérinaires de qualité partout à travers le monde. Dispomed est une entreprise familiale dynamique et en pleine croissance offrant de nombreuses opportunités de carrières. Récipiendaire de nombreux prix, Dispomed est le leader canadien en vente et service d'équipements vétérinaires en plus d'être représenté dans 35 pays.

Les fondations de son équipe reposent sur leurs valeurs fondamentales qu'ils retrouvent à travers chacun de leurs membres, soit l'excellence, l'engagement, la passion et l'humain. Depuis plus de 40 ans, ils s'engagent à faire vivre une expérience d'excellence à tous les acteurs de Dispomed.

POURQUOI SE JOINDRE À DISPOMED?

· Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine);

· Possibilité de télétravail;

· Assurances collectives et RVER;

· Congés payés;

· Programme d'aide aux employés;

· Repas à prix réduit ou gratuits;

· Salle d'entraînement accessible 24 h/24, 7 jours/7;

· Vêtements corporatifs fournis;

· Activités d'entreprise;

· Conciliation travail-famille.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Dispomed est à la recherche d'un(e) contrôleur(e) financier(ère) rigoureux(se) et stratégique pour se joindre à leur équipe en pleine croissance. Relevant de la direction, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion financière de l'entreprise, incluant la production des états financiers, la gestion budgétaire, l'optimisation des processus et le soutien aux décisions d'affaires. Il/ elle supervisera également une équipe de 5 personnes.

États financiers & comptabilité :

· Produire et présenter les états financiers mensuels et annuels;

· Effectuer les analyses de comptes (GL) et les écritures de fin de mois dans SAGE 300;

· Maintenir une comptabilité analytique adaptée aux besoins de gestion;

· Coordonner les processus de fin d'année et les audits externes.

Budget & suivi financier :

· Élaborer les outils budgétaires et accompagner les gestionnaires;

· Assurer le suivi des dépenses et analyser les écarts.

Inventaire & coût de revient :

· Veiller à la justesse de la comptabilisation des inventaires;

· Assurer le suivi et l'optimisation du coût de revient.

Trésorerie :

· Gérer les flux de trésorerie : liquidités, payables, recevables, paie et obligations fiscales.

ERP SAGE 300 :

· Agir comme personne-ressource (« key user ») pour le module financier;

· Participer à l'amélioration continue du système en collaboration avec les équipes internes et externes.

Projets & amélioration continue :

· Participer aux comités financiers;

· Intégrer les nouvelles entités (acquisitions/fusions);

· Préparer les dossiers de subventions et crédits;

· Contribuer à l'optimisation des processus financiers.

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES

· Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe;

· Titre professionnel CPA (obligatoire);

· Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;

· Bilinguisme avancé (français et anglais, oral et écrit);

· Excellente maîtrise d'Excel (obligatoire) et SAGE 300 (atout important);

· Maîtrise des ERP et systèmes comptables;

· Rigueur & sens de l'organisation;

· Esprit analytique & capacité de synthèse;

· Collaboration & communication efficace;

· Discrétion & professionnalisme.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur cette opportunité ? N'hésitez pas à communiquer avec Leeza

Di Paolo, conseillère, consultation-ressources humaines par courriel ou par téléphone au

438.260.5061

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...