Conseiller(ère) Affaires gouvernementales II

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Mon profil Voir les offres d'emploi Description de poste Lien des alertes d'emploi Conseiller(ère) Affaires gouvernementales II Concours: 187920 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Affaires gouvernem. II Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: Siège Social Hydro-Québec 75 boul René-Lévesque O (Montréal) Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 10/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste:

Vos principales activités au quotidien

  • Agir comme expert dans l'orientation et la réalisation des activités de relation corporatives avec les organismes gouvernementaux.
  • Analyser les enjeux et développer les orientations et les stratégies corporatives des programmes et plans d'action requis en matière de relations gouvernementales.
  • Effectuer l'analyse et le suivi des dossiers ou correspondances de l'entreprise impliquant des relations gouvernementales, en déterminer l'impact sur la cohérence des orientations stratégiques et fournir à la direction une position d'entreprise.
  • Élaborer les mécanismes de liaison appropriés pour les interlocuteurs des ministères et organismes gouvernementaux qui s'adressent à Hydro-Québec afin d'offrir un service de guichet unique.
  • Fournir aux unités administratives les orientations, conseils et encadrements en matière de relations gouvernementales.
  • Fournir à l'entreprise l'expertise, le support et les services spécialisés en matière de relations gouvernementales.
  • Représenter l'entreprise auprès des organismes gouvernementaux dans la réalisation d'activités de relations gouvernementales.
  • Élaborer les stratégies de relations gouvernementales appropriées concernant les tendances de l'évolution du secteur énergétique national et international et de son cadre réglementaire.
  • Élaborer, diffuser, assurer le suivi et contrôler l'application des encadrements en matière de relations gouvernementales.
  • Développer et implanter des outils nécessaires au suivi des engagements et obligations en matière de relations gouvernementales.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme de deuxieme cycle (Maîtrise) dans une discipline pertinente ou un diplôme de premier cycle (BAC) combiné à une expérience pertinente.
  • Posséder un minumum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en affaires gouvernementales ou dans un domaine pertinent.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une bonne connaissance de l'entreprise ainsi que de ses enjeux, ses orientations, ses projets et ses structures.
  • Avoir une bonne connaissance des ministères et organismes gouvernementaux.
  • Avoir une bonne connaissance du gouvernement fédéral et provincial.
  • Avoir démontré la capacité à utiliser son réseau de contact pour faire avancer des dossiers stratégiques.
  • Avoir démontré la capacité à déceler et analyser une situation ainsi qu'à formuler des stratégies et des solutions adéquates et efficaces.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Sens politique
    • Vision stratégique
    • Communication d'impact
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Common Interview Questions And Answers

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2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

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6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

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Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

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9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...