Conseiller senior produits dérivés et évaluation financière

Le poste est offert à Montréal ou à Toronto, avec l'exigence du français pour le bureau de Montréal.

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior – produits dérivés et évaluation financière dans l'équipe ETF & opérations spécialisées à la Banque Nationale, c'est jouer un rôle clé dans la justesse de l'évaluation des produits financiers complexes détenus dans les fonds mutuels et les fonds négociés en bourse (ETF), ainsi que dans le support aux états financiers.

Par ton expertise des produits dérivés, ta solide compréhension de la finance et ton leadership, tu contribues directement à la qualité des évaluations, à la mitigation des risques financiers et comptables et à l'évolution des pratiques du secteur, dans un environnement réglementé et en transformation.

Ton emploi

  • Agir à titre d'expert·e en produits dérivés et en évaluation financière pour le secteur
  • Assurer l'évaluation des produits financiers complexes détenus dans les fonds et ETF (produits dérivés listés et OTC, structures complexes, instruments hybrides)
  • Définir, documenter et faire évoluer les méthodologies d'évaluation des instruments financiers
  • Fournir un support financier spécialisé pour les questions liées aux états financiers, audits et divulgations réglementaires
  • Agir comme référence technique pour les enjeux d'évaluation, d'interprétation comptable et de jugement professionnel
  • Participer à l'ouverture et à l'intégration de nouveaux fonds, tant mutuels que négociés en bourse
  • Contribuer activement à la mise en place, à l'optimisation et à la gouvernance des processus d'évaluation des ETF
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes
  • Anticiper les enjeux financiers et opérationnels, identifier les risques et proposer des solutions structurantes et préventives
  • Mettre en place et maintenir des mécanismes de contrôle robustes liés aux activités d'évaluation
  • Participer aux projets d'envergure et initiatives de transformation du secteur
  • Agir comme mentor et contribuer au développement des compétences au sein de l'équipe

Ton équipe

Au sein du secteur Administration des fonds d'investissement et Activités fiscales, tu fais partie de l'équipe ETF & opérations spécialisées et tu relèves du gestionnaire de l'équipe.

L'équipe se distingue par :

  • son expertise pointue en fonds négociés en bourse et en produits financiers complexes,
  • sa rigueur et sa fiabilité dans la livraison de livrables critiques,
  • sa collaboration étroite et son sens des responsabilités partagées.

Les horaires de travail sont flexibles et comprennent du télétravail selon les besoins opérationnels.

Nous favorisons un environnement qui soutient l'apprentissage continu, tant par l'expérience terrain que par le partage d'expertise et la collaboration entre collègues aux profils diversifiés.

Prérequis

  • Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou domaine connexe, ou toute combinaison de formation jugée équivalente et d'expérience pertinente
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine des produits dérivés, de l'évaluation financière ou de fonctions connexes
  • Excellente connaissance des produits dérivés, des marchés financiers et des méthodologies d'évaluation
  • Solides connaissances en finance et comptabilité financière, idéalement dans un contexte de fonds d'investissement
  • Capacité à exercer un jugement professionnel élevé dans des situations complexes
  • Leadership, rigueur, autonomie et sens des responsabilités
  • Excellentes capacités d'analyse et esprit critique orienté vers la résolution de problèmes

Langues: Français, Anglais

Reason to require this language: you will need to discuss frequently with our service providers or partners who speak a language other than French.

Compétences: Agilité d'apprentissage, Comptabilité, Esprit critique, Esprit d'analyse, Exécution de projet, Finance, Fonds d'investissement, Gouvernance, Initiative, Leadership, Produits dérivés, Résilience, Résolution de problèmes, Rigueur, Travail en équipe

Tes avantages

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d'acquisition d'actions
  • Programme d'aide aux employé·e·s et à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Common Interview Questions And Answers

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This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

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9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...