Conseiller-ère des communications ciblées - Omnicanal - Division pharmacie

***Ce poste s'intègre à la division du marketing et du commerce électronique pour le Groupe Jean Coutu.***

***Poste en mode de travail hybride (3 jours au bureau à Varennes et le reste de la semaine en télé-travail)***

***Le bilinguisme Anglais/Français est nécessaire afin de couvrir l'ensemble des clients internes***

Votre mission dans l'équipe :

Le groupe des communications personnalisées est responsable de la gestion et de l'exécution de la stratégie de contacts clients multicanal de Metro Inc. Partie intégrante de l'équipe loyauté, ce groupe a pour mission, à travers les plateformes de communications traditionnelles et numériques, d'augmenter la diversité et le nombre de contacts clients ainsi que leur performance respective. Notre vision est d'envoyer la bonne offre, au·à la bon·ne client·e, au bon moment, dans le bon canal, afin de personnaliser davantage l'expérience client tout en positionnant l'expertise beauté et santé du pharma.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, communications ciblées - Pharma :

  • Coordonner et soutenir à l'exécution des communications omnicanales des bannières sous sa responsabilité dont l'envoi de plusieurs millions de courriels.
  • Participer au développement du plan de contenu, coordonner et exécuter différentes versions des infolettres personnalisées Jean Coutu et à l'ensemble des communications supportant les activités e-commerce.
  • Définir la stratégie de communications ciblées/personnalisées destinées aux abonnés à l'infolettre PJC et aux membres du programme de récompenses et supporte l'équipe loyauté dans le déploiement de nouvelles stratégies CRM.
  • Développer des échéanciers de travail et en assurer l'exécution pour les différentes initiatives/campagnes sous sa responsabilité.
  • Déterminer les stratégies de publication optimale et personnalisées des conseils, services, promotions, etc. en ce qui a trait aux communications ciblées.
  • Participer activement aux différentes rencontres multidisciplinaires marketing telles que contenus des plateformes, production, campagnes marketing saisonnières afin d'assurer une cohérence des contenus et répondre aux besoins de personnalisation/ciblage.
  • Définir les besoins en matière de visuel et collabore avec l'équipe de production des contenus pour en assurer la production.
  • Oriente l'équipe de rédaction pour les textes promotionnels et accroches publicitaires des différents contenus (conseils, promotions, services, etc.) afin d'optimiser l'engagement des abonnés.
  • Assure l'approbation des contenus en collaboration avec les services internes et externes.
  • Voit au suivi et à l'application des limitations et enjeux liés au contexte législatif d'une pharmacie en matière de communications courriel.
  • Participe activement au développement de tactiques de communications personnalisées courriel afin de supporter les initiatives de marketing local du réseau de franchisés PJC (ouverture de succursale, soirées beauté, relance du programme, croissance des catégories, services santé uniques, etc.).
  • Faire les suivis des budgets pour les projets sous sa responsabilité.
  • Développer les communications internes et réseau portant sur les communications ciblées (ex : communication aux magasins, au service à la clientèle, etc.).
  • Faire le suivi des plaintes reçues traitant des communications ciblées.
  • Colliger les résultats des initiatives sous sa responsabilité et utiliser la donnée pour mettre en place des améliorations.
  • Rester à l'affut des innovations en matière de marketing relationnel et de programmes de loyauté dans diverses industries.
  • En collaboration avec les différents intervenants de l'équipe des communications personnalisées.
  • Participer au développement et à l'exécution de la stratégie de courriels.
  • Participer aux campagnes d'acquisition courriel.

Les qualifications que nous cherchons :

  • Diplôme universitaire en marketing ou toutes autres expériences pertinentes.
  • 2-3 années d'expérience en marketing relationnel et/ou numérique.
  • Expérience de travail dans le marché du détail et/ou programme de fidélisation et/ou plateformes numériques et/ou dans le secteur des biens de consommation pharmaceutique.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  • Sens aigu de l'organisation et souci du détail.
  • Capacité à respecter des budgets et des échéanciers.
  • Capacité à influencer ses pairs, à synthétiser et à vulgariser ses idées, notamment auprès d'un public moins familiarisé avec la fidélisation ou communication ciblée.
  • Curiosité, esprit innovateur et orientation vers les solutions.
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Maîtrise de SAP et Salesforce (un atout).
  • Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit (Le poste exige d'interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.)

Les avantages que nous offrons :

  • Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle
  • Télétravail en mode hybride
  • Assurances collectives dès la première journée
  • Régime de retraite très compétitif
  • Politique de vacances généreuse
  • Journées personnelles
  • Programme d'aide aux employé·e·s
  • Stationnement gratuit
  • Opportunité de développement professionnel
  • Bornes de recharge pour voitures électriques
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...