Chef(fe) Évolution, expertise et stratégies opérationnelles de télécommunications
Description de poste
Chef(fe) Évolution, expertise et stratégies opérationnelles de télécommunications
Concours: 188229 Titre à l'interne*: Chef(fe) Évol, expert strat. opér. Télécom. Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 18/08/2026
- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Description De Poste
Votre mission La direction Gestion du réseau de télécommunications assure la performance, la fiabilité et la continuité du réseau et des services de télécommunications qui soutiennent les activités d'Hydro-Québec. À titre de Chef(fe) Évolution, expertise et stratégies opérationnelles de télécommunications, vous définirez les orientations et piloterez l'évolution des pratiques, des capacités et des stratégies d'exploitation du réseau. Vous serez également responsable des activités de validation et d'homologation permettant d'assurer la qualité, la sécurité et la fiabilité des solutions avant leur déploiement. Par votre expertise et votre leadership, vous contribuerez à optimiser les pratiques, à assurer la conformité des infrastructures en laboratoire et à maintenir un haut niveau de performance opérationnelle.
Vos principales activités au quotidien
Responsabilités
- Déterminer les enjeux et les stratégies liés au déploiement des nouvelles technologies, et agir comme agent de changement pour leur implantation au sein de l’entreprise.
- Assurer l'évolution des fonctions et des pratiques nécessaires à l'opérationnalisation des technologies selon les meilleures pratiques du marché.
- Orienter les pratiques afin d'assurer la gestion et l'exploitation efficiente du réseau et des services de télécommunications ainsi que l'implantation des nouvelles technologies.
- Fournir les intrants nécessaires au choix et à la mise en place des systèmes de gestion des réseaux et des services de télécommunications et participer à son implantation dans les opérations.
- Fournir les services de développement des compétences techniques en lien avec les besoins d'affaires de la direction principale.
- Identifier les vulnérabilités du réseau et des services de télécommunications, initier et suivre les correctifs.
- Identifier et recommander des pistes d'optimisation et d'intégration en lien avec le déploiement et la gestiondu réseau.
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en technologies de l'information et des communications, en génie des technologies de l'information ou en génie électrique profil technologies de l'information et télécommunications ou toute combinaison d'expérience équivalente.
- Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine des télécommunications.
- Posséder une bonne connaissance du modèle de gestion par produit, incluant la création de valeur d'affaires, la gestion du cycle de vie des produits et services, le leadership transversal ainsi que le pilotage par la performance, les priorités et les données.
- Posséder une bonne connaissance des réseaux WAN, LAN, des services de télécommunications et de la cybersécurité des réseaux et des systèmes.
- Posséder une bonne connaissance des technologies opérationnelles (TO) du domaine électrique, un atout.
- Posséder une bonne connaissance de la gestion de projet, un atout.
- Agit comme leader en santé, sécurité et environnement (SSE) auprès de son équipe.
- Avoir démontré la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
- Avoir démontré la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires:
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
- Avoir une très bonne connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit.
- Posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
- Être disposé à effectuer des déplacements occasionnels sur le territoire, par voies aériennes et terrestres.
- Consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
