Analyste en Infrastructure Technologique – Senior

LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

  • Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
  • Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
  • Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
  • Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
  • La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Poste : Analyste en Infrastructure Technologique – Senior
Localisation : Montréal ou Québec, Canada
Type de Contrat : Contrat pigiste de 12 mois
Début prévu : Septembre 2026

Voici comment vous serez impliqué
  • Configurer, exploiter et documenter des services technologiques infonuagiques et sur site dans le cadre de projets d'envergure.
  • Effectuer l'automatisation des infrastructures technologiques (IaC) et la mise en place des composants définis pour chaque projet.
  • Conseiller les équipes sur les orientations technologiques et les meilleures pratiques d'intégration.
  • Collaborer avec les équipes d'infrastructure pour déployer des solutions innovantes et évolutives.
Votre expérience
  • Expérience confirmée en Infrastructure as Code (IaC) avec les outils Ansible, AWX/Tower, Terraform et PowerShell
  • Expertise avancée en environnement Windows Server 2019+, Active Directory, EntraID et Microsoft 365
  • Expérience pratique avec Azure, Linux (Ubuntu), Docker et applications conteneurisées
  • Maîtrise d'au moins un des outils suivants : Intune, Key Vault, Azure DevOps, Git, VSCode, Elastic Search, SQL Server 2019+, IIS
  • Expérience avec l'approche Agile Kanban
Vous vous démarquez si
  • Vous avez la capacité de maîtriser rapidement de nouveaux concepts technologiques et de vous adapter facilement
  • Vous possédez un excellent esprit d'équipe et de collaboration avec une approche autonome, rigoureuse et méthodique
  • Vous êtes en mesure de bien gérer la pression lors de la réalisation de projets complexes
  • Vous démontrez de fortes habiletés en résolution de problèmes et en communication
  • Vous êtes prêt à obtenir une cote de sécurité de niveau 2 du ministère de la Sécurité publique
MENTION IMPORTANTE : Le candidat retenu ne pourra effectuer du télétravail à l'extérieur de la province de Québec et ne doit pas être assigné en même temps à la réalisation d'un mandat auprès d'une entité règlementée ou supervisée par l'AMF.
#hiring
#LGSJOBS
# LI-JG1

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...