Administrateur \\ Administratrice OpenText

Administrateur \ Administratrice OpenText

Montréal, QC, Canada •

Québec, QC, Canada

Description de l'emploi

Publiée lemardi 25 août 2026 à 04 h 00 | Expire lesamedi 26 septembre 2026 à 03 h 59

LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l'innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l'excellence technologique.

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

  • Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
  • Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
  • Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
  • Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
  • La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Poste : Administrateur \ Administratrice OpenText

Mode de travail : 100% Télétravail au Canada

Horaire : 35 heures/semaine

Date de début : Dès que possible

Date de fin : 6 avril 2027

LGS vous offre une carrière dans un environnement où votre contribution est reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation continue et l'innovation. Vous serez encouragé à cultiver votre curiosité, à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l'excellence technologique.

Les avantages d'être pigiste pour LGS

  • Mandats stimulants auprès de clients d'envergure
  • Projets variés favorisant le développement de votre expertise
  • Accompagnement personnalisé par nos équipes
  • Coaching pré-entrevue disponible

Voici comment vous serez impliqué

  • Assurer l'installation, la configuration et l'administration des environnements OpenText intégrés au PGI SAP
  • Garantir la disponibilité, la performance et la stabilité des solutions OpenText en environnement d'affaires critique
  • Proposer des améliorations technologiques et participer aux choix architecturaux et aux preuves de concept
  • Planifier et coordonner les mises à niveau, migrations et déploiements des composantes progicielles OpenText
  • Élaborer la documentation technique, les procédures d'exploitation et assurer le transfert de connaissances

Votre expérience

  • Détenir un minimum de huit (8) années d'expérience en technologie de l'information, dont huit (8) années à titre d'administrateur OpenText
  • Avoir réalisé, au cours des huit (8) dernières années, un minimum de 480 jours-personnes dans un maximum de cinq (5) mandats pertinents en tant qu'administrateur OpenText
  • Maîtriser les environnements technologiques Windows, Linux, virtualisation et stockage
  • Posséder une expertise avancée en installation, configuration, administration et évolution des plateformes OpenText (Content Server, Archive Center, Extended ECM, Documentum, etc.)
  • Le titulaire du poste doit être bilingue en français et en anglais, puisqu'il sera appelé à collaborer avec des ressources situées à l'extérieur du Québec

Vous vous démarquez si

  • Vous possédez une expérience en intégration OpenText avec SAP et en gestion de contenus d'entreprise (ECM)
  • Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre orientation solution
  • Vous démontrez d'excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation technique
  • Vous êtes autonome, proactif et capable de gérer plusieurs priorités simultanément
  • Vous possédez une vision stratégique et une capacité à anticiper les enjeux technologiques

L'utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l'inclusion et cette formulation n'a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

L'utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l'inclusion et cette formulation n'a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

Détails de l'emploi

Famille d'emplois Consultant

Fonction professionnelle Consultant, stratégie commerciale

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Other Jobs To Apply

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...